Das Geschäftsklima im Vereinigten Königreich ist auf den niedrigsten Stand seit fast zwei Jahren gesunken

LONDON – Britische Unternehmen verloren letzten Monat an Fahrt und stellten wieder neue Mitarbeiter ein, als die Industrie auf den drastischen Steuererhöhungshaushalt der Labour-Regierung reagierte, wie neue Daten am Montag zeigten.

Das Geschäftsvertrauen im Vereinigten Königreich fiel im November frisch auf den niedrigsten Stand seit Januar 2023 Daten Gezeigt von der Unternehmensberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft BDO.

Der Optimismusindex von BDO fiel im Monatsvergleich um 5,81 Punkte auf 93,49, der stärkste Rückgang gegenüber dem Vormonat seit August 2021.

Der Rückgang – der sowohl im Dienstleistungs- als auch im verarbeitenden Gewerbe zu verzeichnen war – „spiegelt wahrscheinlich die unmittelbare Reaktion der Unternehmen auf die Ankündigungen im Herbsthaushalt wider“, sagte BDO.

Die britische Finanzministerin Rachel Reeves stellte am 30. Oktober ihren mit Spannung erwarteten Herbsthaushalt vor, der mehrere Steuererhöhungen vorsah. Dazu gehörten vor allem eine Erhöhung der von den Arbeitgebern gezahlten Sozialversicherungssteuer (National Insurance, NI) und eine Erhöhung des National Living Wage.

Die Unternehmen reagierten damals empört und warnten, dass die Maßnahmen – die das Wachstum ankurbelten – die Inflation in die Höhe treiben und die Einstellung verlangsamen würden.

In seinem Bericht wies BDO darauf hin, dass steigende Kosten, rückläufige Bestellungen und anhaltende Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt die Hauptprobleme seien, mit denen Unternehmen derzeit konfrontiert seien.

„Auch wenn die Unternehmen ihre Hoffnungen auf die Aussicht auf weitere Zinssenkungen Anfang nächsten Jahres setzen, könnte der Kostendruck – einschließlich höherer Sozialversicherungsbeiträge – alle positiven Auswirkungen zunichte machen und für die Unternehmen ein gemischtes Zukunftsbild hinterlassen“, heißt es weiter.

Laut den neuesten monatlichen Arbeitsmarktzahlen des Wirtschaftsprüfungsunternehmens KPMG und der Recruitment and Employment Confederation (REC) gingen die offenen Stellen im Vereinigten Königreich im November so schnell zurück wie seit Beginn der Pandemie nicht.

Der am Montag veröffentlichte Bericht zeigte, dass die Nachfrage nach Arbeitskräften im vergangenen Monat „stark und schnell“ zurückgegangen sei, was den stärksten Rückgang der offenen Stellen seit August 2020 darstellt.

„Unternehmen mussten die Aussicht auf steigende Personalkosten nach der Verabschiedung des Haushalts abwägen, was zu einem starken Rückgang der Beschäftigungsaktivität auf breiter Front geführt hat“, sagte John Holt, CEO der KPMG-Gruppe.

Der Rückgang, der bei Festangestellten besonders ausgeprägt war, ist auf eine allgemeine Abschwächung des britischen Arbeitsmarktes zurückzuführen, da sich die Wirtschaft nach einer längeren Phase hoher Zinsen offenbar abgekühlt hat.

Der Gouverneur der Bank of England, Andrew Bailey, sagte letzten Monat, dass die Arbeitgeber zu Recht vor einem möglichen Stellenabbau infolge des Labour-Haushalts gewarnt hätten.

In einem Novemberbericht schrieb das British Retail Consortium an Reeves und warnte davor, dass Einzelhändler mit einer Rechnung in Höhe von 2,3 Milliarden Pfund (2,93 Milliarden US-Dollar) konfrontiert werden, wenn im kommenden April die Erhöhung der Sozialversicherung in Kraft tritt.